快速上手 —— 三十秒找到自己的页面
登录后从顶部导航进入「易评教」。进任何页面前先看一眼顶栏的三个筛选：校区、学年、学期——整个模块的数据都跟着它们走。
| 我是谁 | 我最常用的页面 | 我在里面做什么 |
|---|---|---|
| 学校管理员 | 基础配置 · 学生评教 · 统计分析 | 定评价规则和起步分；发起学生评教活动；看全校数据、维护记录 |
| 值班干部 | 教师记录 · 我的记录 | 日常给老师记表扬 / 提醒 / 获奖；核对自己记过的每一笔 |
| 普通老师 | 我的记录 · 个人档案 · 教师综合评比 | 查自己记录；看成长档案；参加学期评比、传材料看成绩 |
| 审核员 / 复核员 | 教师综合评比 | 在「我的审核」「我的复核」里给老师的评比材料打分把关 |
| 校领导 | 统计分析 · 教师综合评比 | 看图表大盘、分数透视表；评比全程监控 |
模块一 · 基础配置
学校管理员先把规则定好，后面所有记录、统计都按这里的规则来。包含两页：教学评价体系配置（评什么、怎么给分）和分值配置（每位老师从多少分起步）。
1. 教学评价体系配置
左边是体系列表，右边是当前体系的「大类 → 评分项」两层结构。界面上真实的体系如「教师记录」「教务检查」「推门听课」。
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- 1点「新增体系」，起名并选择计分样式（分数制 / 等级式）比如「教师教学常规考核」
- 2在类别结构里「新增一级」建大类比如「考勤」「推门听课」「师德师风」——大类只负责归类，不直接打分
- 3在大类下「新增二级」挂具体评分项，设好性质和分数性质决定加分还是减分：正面（如「协助校长工作 +1」）、负面（如「迟到 −0.2」）；还可设单项上限、记录时可否临时改分、要不要通知老师本人、防短时间重复记录
- 4点「启用」让这套体系生效启用新体系会自动替换旧的，历史记录不受影响
2. 分值配置
给每位老师定「起步分」。老师的总分 = 起步分 + 平时所有加减分。
- 1选一个角度：逐个「教师」设，或按「学科」「年级」统一设
- 2点「配置」进入编辑模式，逐行加减分值；或点「一键配置」把当前列表统一成同一个起步分
- 3保存生效；也可以勾选若干行「重置所选」批量归零
- 4新学期用「初始分值继承」一键沿用上学期设置注意：会覆盖当前学期已设的全部起步分，建议只在学期初使用
模块二 · 教师记录（写记录）
值班干部日常给老师记一笔的地方。找人、勾选、写记录三步完成，一次可以给多位老师同时记。下面的教程点「下一步」跟着走一遍。
三步写一笔记录
模块三 · 学生评教
学校管理员定期发起评教活动，让学生给班主任和科任老师填问卷打分。每张卡片就是一次评教活动，过了截止时间自动标红「已截止」。
发起一次评教活动
- 1点右上角「新增评教」，给活动起个名字比如「2025学年第二学期学情调查」
- 2选两份问卷：给班主任评价用一份、给科任老师评价用一份问卷内容在表单模板里提前做好
- 3选参与的年级，系统自动带出该年级的学科供勾选
- 4设截止时间；建议打开「隐藏学生姓名」，学生更敢说真话
- 5状态选「开启」并确认——学生就能在手机上作答了活动可随时开启 / 关闭；老师在手机上看自己的评教结果统计，管理员在电脑上看活动的完整报告
模块四 · 我的记录
所有记录人自己记过的每一笔都在这里，按「今天 / 昨天 / 日期」分组，像翻聊天记录一样翻自己的评价流水。
快速筛选
顶部「全部 / 正面 / 负面」三个数字卡，点一下就筛；每笔记录上的类别标签也能点击筛选同类。
时间范围
本周 / 本月 / 本学期 / 自定义随意切换；往下滚动自动加载更多，不用翻页。
有图有真相
记录时上传的照片、附件都在流水里直接展示，随时回看证据。
模块五 · 统计分析
校领导 · 教学管理者一页装下三种看法：直观视图（六张图看大盘）→ 列表视图（逐笔流水与数据维护）→ 统计视图（分数透视表，层层钻到每一笔）。
先解决最常见的问题：为什么打开是空的？
页面默认只看最近 7 天。如果最近没人记录，图表就是空的——把时间范围切到本学期立刻就有数据了。拨动下面的开关看效果。
三种视图 + 班级聚焦，点标签切换
同一批数据的不同看法；还可以按年级、班级聚焦（下面第二个标签就是「高二14班」的效果——注意年级 / 班级和学科二选一）。
钻取教程：从一个分数追到当天的原始记录
统计视图里任何一个非零分数都能一路点到底，这是查数据、纠错误的利器。点「下一步」跟着走。
管理员的数据维护都在列表视图
发现漏记、记错，不用找技术人员：
批量录入用 Excel 模板补录历史记录，先检查再入库
批量更新下载现有数据模板，改完回传批量修正
单笔编辑流水行尾点「编辑」，或钻取到日期详情里当场改
批量删除勾选多行一次删除
导出当前筛选结果或选中行导出 Excel
模块六 · 教师综合评比
全体教师 · 审核员 · 复核员 · 校领导学期 / 学年的正式考核，和日常记录分开算账：老师传材料 → 审核打分 → 复核把关 → 公布成绩，最终沉淀进每位老师的个人档案。
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老师视角：参加一次评比
- 1在「我的评比」看到新任务，点「详情」进入注意截止时间，过期不能再传
- 2按评分表逐项提交材料可以手填，也可以直接从「专业化档案」挑证书、论文关联进来
- 3等审核、复核（这期间只能查看，分数不可见）
- 4公布后点「我的报告」看成绩单总分、等级、逐项得分明细，同时沉淀进个人档案
管理员视角：组织一次评比
- 1在「评比任务管理」新增任务名称、评比对象（教师 / 职员）、参与人员、四个时间节点；可一键复制往年评比
- 2配置评分表（评什么项目、各项满分）目前需在电脑后台完成
- 3定等级：优秀 / 良好 / 合格 / 不合格，按百分比、排名或分数划线还能决定公布时老师看到多少：只看等级，还是总分明细都给看
- 4打开「使用」和「发布」两个开关，任务生效、老师可见之后在统计报表里跟踪全程进度与结果分布
常见问题
推广使用时被问得最多的几件事，先看这里。